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（中央社記者吳家豪台北21日電）全球串流音樂服務Spotify根據台灣用戶的大數據資料，歸納出5種聽眾類型，包括晨起早鳥、忙碌蜜蜂、慵懶殭屍、夜行神騎與逐夢人，並建議上班族選擇合適的音樂來療癒自己。
Spotify與台灣知名心理學專家許皓宜合作，分析台灣用戶從清晨5時至隔日凌晨1時的音樂聆聽行為與喜好，並且歸納出5大類型的聽歌群眾：晨起早鳥 （早上5時至9時）、忙碌蜜蜂（早上9時至12時）、慵懶殭屍（12時至下午5時）、夜行神騎（下午6時至10時）與逐夢人（晚上10時至凌晨1時）。
許皓宜分析不同時段用戶選擇的音樂類型、曲風與節奏等特點，以解讀用戶當下所選的音樂背後的心理以及生理狀態。
許皓宜表示，根據過去美CP值爆表國心理學界的研究結論，人的精神狀態可以影響身體健康，音樂可以影響情緒，所以音樂是一個有力的療癒媒介。比方說，二次世界大戰時，醫師發現音樂有助手術後的感染率和死亡率下降，術後的癒合期也明顯縮短。
許皓宜說，對於現代人而言，尤其是工作繁忙的上班族，自我療癒是一種本能，所以當心情有所波動的時候，人會透過聽音樂來療癒自己。而Spotify台灣用戶的點聽行為，正巧反映出上班族群在不同時間點的身心狀態。
根據 Spotify台灣用戶的大數據資料，許皓宜進一步說明，晨起早鳥族會選擇音樂強烈的歌單，主要是因為想要振奮個人精神，通勤時可以喚醒剛起床的自己。忙碌蜜蜂族會選擇聆聽搖滾樂或電音HIGH歌，應該是工作壓力大或對工作有所不滿需要宣泄。對朝九晚五的慵懶殭屍族而言，午休之後已經處於「心理懶惰」的時間，所以聽的歌曲會開始偏向抒情。
下班之後，夜行神騎一族的個人風格才要開始，許皓宜認為這階段所選擇的，大多是大家心中非常喜好的歌曲，因此自然會是熱門新歌或是輕鬆歡樂的西洋流行音樂。最後，接近晚間入睡時段，逐夢人的類型，會讓音樂變成背景，選擇輕慢的音樂，以幫助入睡。
許皓宜表示，對於容易緊張的上班族來說，若是因為工作量大且個性要求完美，建議選擇無歌詞慢板音樂來讓自己鎮靜；而如果是因為外在人事物造成的心理緊張，建議選擇可以唱出自己心聲的療癒式歌曲。
針對下班後想要放鬆的上班族，許皓宜也建議不妨聽聽陌生不熟悉的歌單，讓自己身心處於空白的狀態，藉由Spotify隨機播放的功能，體驗不同的音樂曲風。1051021
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【林偉信、彭禎伶╱台北報導】
保險業務員招攬保單與保險公司之間，到底是不是勞動契約？是否受勞基法保障？行政法院與普通法院判決有不同認定，大法官會議21日作成740號解釋，認為要看業務員的勞資從屬性、指揮監督關係、負擔業務風險來判斷。
這起釋憲案導因，南山人壽業務員因退休金問題打官司索討，民事法院判定業務員非受雇勞工，不受勞基法保障；但行政法院就南山人壽不服勞保局裁罰所提的訴訟中，又認定業務員與公司有從屬，符合勞基法。
對於大法官終於作出的解釋，南山人壽21日回應，即其業務員向來是採取「承攬」制度，至今並沒有改變，南山人壽的業務員處理招攬保險契約等事務，並沒有固定的上、下班時間，也沒有固定的工作地點，業務員也從未領有底薪，業務員所獲的報酬都是以其招攬保險的成果來計算，依大法官解釋意旨，南山人壽與業務員間應不具勞基法所稱勞動契約關係。
南山人壽與其業務員間的勞資爭議，從2011年潤成投資確定入主南山人壽就爭議至今，南山人壽部分業務員主張其符合勞基法保障，應享有相關勞健保及勞工退休金，但南山人壽一向主張其是承攬制度，並不像其他壽險公司是雇佣制，不付底薪及沒有固定的上下班時間，其業務員不適用勞基法。
由於台北市勞工局多次裁罰南山人壽，且在行政法院的判決多數傾向業務員，但法院的民事訴訟，南山人壽則有取得勝訴，最後南山人壽申請大法官解釋，昨日終於有解釋結果。
南山表示，業務員與公司間的民事契約關係究竟是勞動契約關係或其他勞務契約關係，行政法院判決與民事法購物院判決見解歧異，衍生勞動基準法、勞工退休金條例、勞保條例、就業保險法、全民健康保險法等等相關法律爭議，南山人壽始終循相關法律途徑以期定紛止爭，未來也將遵照大法官解釋的精神，循正當法律程序以弭平相關爭議。
這項解釋結果也引起壽險市場高度關注，畢竟關係30萬保險業務大軍的制度，即未來若業務員上下班時間自由、自負招攬保單成敗的風險，即應不受勞基法保障，許多壽險公司也正在研究此解釋函的內容及精神。
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